Opportunità di lavoro: Smart working no call canter no vendita:Villa EgolaDescription de l'offre:Smart working no call canter no vendit...Pubblicato da:Villa Egola Provincia: Torino Data di pubblicazione: 20/03/2024 Tipo contratto: Contratto a tempo indeterminato Annuncio valido anche per: Ancona, Bari, Bologna, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Reggio Calabria, Roma, Verona Canale: Marketing Web Marketing Candidati Orari Flessibili. Lavora da casa quando e quanto vuoi. Anche come secondo lavoro Le persone selezionate saranno avviate alla moderna mansione di "Operatore di Sharing", una nuova figura, attualmente molto ricercata dalle aziende, che può svolgere da casa. Non è richiesta esperienza pregressa, in quanto l'azienda offre una formazione specifica. L'Operatore di Sharing tramite strumenti digitali e dettagliata formazione a carico dell'azienda, indicherà alle persone come sia facilmente possibile trovare una soluzione a determinate esigenze utilizzando i servizi di Union Energia tramite piattaforma digitale. L'azienda offre: inquadramento contrattuale da incaricati autonomi, ai sensi della Legge n.173/2005; compensi provvigionali che prevedono ricorrenti mensili, più bonus che vanno da 300 a 3.000 euro al mese, in base a determinati risultati ottenuti; formazione specifica e costante per poter svolgere l'attività con professionalità e risultati; strumenti e piattaforma digitale personalizzata da utilizzare per lo svolgimento dell'attività da casa; supporto immediato e continuo sin da subito a disposizione del candidato. Si richiede: attitudini a lavorare in squadra; conoscenze digitali base; disponibilità di PC e connessione internet; gentilezza nei modi e nel linguaggio; volontà di intraprendere un rapporto duraturo costruito sulla professionalità acquisita. Candidati 2024-03-20 PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 . Segnala Abuso Profil / Compétences:
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May 31 2024
    
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