Trabajo offerta: Payroll specialist:EHR ITALYAnnuncio di lavoro descrizione:Payroll specialistPubblicato da:EHR ITALY Provincia: Treviso Data di pubblicazione: 25/03/2024 Tipo contratto: Contratto a tempo indeterminato Canale: Amministrazione, Controllo di gestione Impiegato Candidati Per importante azienda cliente, realtŕ storica del territorio di Treviso che ad oggi conta 1.400 dipendenti ed č considerata una dei maggiori player a livello industriale in Europa, siamo alla ricerca di un/una PAYROLL SPECIALIST. Il profilo verrŕ inserito all' interno di un contesto dinamico ed in forte crescita, all' interno e per il potenziamento dell'area Amministrazione del Personale. Si ricerca una persona proattiva ed ambiziosa, disposta a crescere e a supportare il processo di evoluzione della societŕ. Il/La professionista sarŕ incaricato delle seguenti attivitŕ: - seguire il processo mensile di payroll; - elaborazione dei cedolini e gestione dei relativi adempimenti fiscali e contributivi; - fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga; - garantire la corretta elaborazione delle retribuzioni, dei contributi e relativi adempimenti mensili ed annuali, nel rispetto della normativa fiscale e contrattuale. Il/La candidato/a ideale possiede: - diploma di Ragioneria o Laurea breve o magistrale in discipline economiche; amministrative, giuridiche o umanistiche; - almeno 3 anni di esperienza in studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate; - buona conoscenza del Pacchetto Office; - conoscenza dei sistemi informativi tipici della posizione. Completano il profilo: - capacitŕ relazionale; - dinamicitŕ e flessibilitŕ. Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 852/TRJ. Candidati 2024-03-25 PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'etŕ anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 . Segnala Abuso Abilitŕ:
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April 27 2024
    
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