Trabajo offerta: Temporary manager responsabile pianificazione produzione:EHR ITALYAnnuncio di lavoro descrizione:Temporary manager responsabile pianifi...Pubblicato da:EHR ITALY Provincia: Pordenone Data di pubblicazione: 29/02/2024 Tipo contratto: Contratto a tempo indeterminato Canale: Management Dirigente Candidati Per importante plant produttivo ubicato in provincia di Pordenone con circa 400 dipendenti operante nella componentistica nel settore automotive cerchiamo un/a TEMPORARY MANAGER per una missione di 10 mesi nella posizione di RESPONSABILE PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE. Il/la professionista ricercato, riportando al plant manager, dovrŕ occuparsi di: - pianificare la produzione del plant, definendo nel dettaglio le azioni da implementare al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati; - ottimizzare le attivitŕ di produzione, rispettando i tempi definiti e mantenendo i volumi ed un alto standard qualitativo del prodotto; - coordinare il team di pianificazione della produzione; - confrontarsi con le altre aree aziendali, in particolare con il supply chain. Il/La candidato/a ideale: - ha una formazione ad indirizzo tecnico; - ha maturato esperienza significativa in ruoli analoghi; - ha dimestichezza con i principi del lean management; - possiede un buon livello di inglese. Completano il profilo: - ottime capacitŕ di problem solving; - attitudine a lavorare per scadenze ed obiettivi; - spiccate capacitŕ relazionali e di gestione del team. Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 943/NAD. Candidati 2024-02-29 PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'etŕ anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 . Segnala Abuso Abilitŕ:
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